Giáo dục Thanh niên
S Nguyễn Trọng An (Bộ LĐTBXH) thì “Chương trình hỗ trợ LĐ nữ nuôi con bằng sữa mẹ tại nơi làm việc” do Tổng LĐLĐVN kết hợp với tổ chức A & T VN thực hiện là khá ấn tượng và cần nhân rộng trong các DN có đông LĐ nữ trong cả nước. TP. Không gian tại nơi làm việc để vắt và trữ sữa mẹ cho con.
Công chức làm việc tại một số Bộ. Nuôi con nhỏ. Bà Hồng nói. Sức lan tỏa của chương trình đến từ các CB truyền thông. Phát huy hiệu quả của chương trình. Với nhân cách là Giám đốc Chương trình A & T VN. “Làm như thế là DN vừa miêu tả được nghĩa vụ từng lớp. Bà Nemat Hajeebhoy đánh giá cao những thế của Tổng LĐLĐVN trong việc triển khai “Chương trình tương trợ LĐ nữ nuôi con bằng sữa mẹ tại nơi làm việc”.
Tham gia hội thảo có Bà Nguyễn Thị Thu Hồng – Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN. KCX mà còn có cả những nữ CB. Ngành T. 500 USD). Từ năm 2012. Thiếu niên và Nhi đồng của Quốc hội cũng như T. Năm 2013 có thêm 25 DN có đông LĐ nữ lắp đặt cabin vắt sữa. Từ DN và chính những đối tượng thụ hưởng chương trình”. Bà nói rằng “trẻ mỏ là 100% lực lượng LĐ của mai sau. 000 LĐ nữ (nòng cốt là CB CĐCS và CB y tế tại DN) được tuyên truyền về chương trình và có khoảng 4.
Ngày 18. Tập huấn… ước tổn phí khoảng 1. Ông Hoàng Dũng. Tập huấn cho nữ LĐ cách sử dụng để nhân rộng mô hình. Giảm được chi phí đào tạo và tăng sức hút LĐ”. Bộ Y tế. Nhưng đây là nền tảng để nhân rộng mô hình này tại nơi làm việc.
050 lượt LĐ nữ dùng cabin vắt sữa được lắp đặt tại 15 DN. Hình thành lề thói của LĐ nữ nuôi con bằng sữa mẹ đúng.
Tổng LĐLĐVN đã cho khai triển chương trình này với việc gần 5. Thiếu niên và Nhi đồng của Quốc hội; bà Nemat Hajeebhoy – Giám đốc Chương trình A & T VN cùng trên 50 đại biểu đến từ Bộ LĐTBXH.
Giúp LĐ nữ có thời kì. Bà Ngô Thị Minh - Phó Chủ nhiệm Ủy ban Văn hóa. Các LĐLĐ tỉnh. Ư…. Ư. Xây dựng mô hình DN thân thiện với trẻ nhỏ Theo bà Nguyễn Thị Thu Hồng - Phó chủ toạ Tổng LĐLĐVN - với sự tương trợ của tổ chức Alive and Thrive (A & T) VN.
… Và nhân rộng mô hình Theo bà Ngô Thị Minh - Phó Chủ nhiệm Ủy ban Văn hóa. Tạo ra một môi trường thân thiện với trẻ nhỏ để tạo điều kiện cho những bà mẹ cho con bú.
Tiếp theo. Hiện mới có 40 DN lắp đặt cabin vắt sữa là chưa nhiều so với hàng vạn DN trên cả nước. CB CĐCS. Vừa tạo được ổn định lực lượng LĐ cho minh. Tại Hà Nội đã diễn ra Hội thảo về kết quả Chương trình tương trợ LĐ nữ nuôi con bằng sữa mẹ tại nơi làm việc năm 2013 giữa Tổng LĐLĐVN và Dự án A & T VN.
Theo bà Hồng. “Điều đặc biệt là đối tượng thụ hưởng chương trình không chỉ là những nữ CNLĐ đang làm việc tại các KCN. Bà Phạm Thị Thanh Hồng - Phó ban Nữ công Tổng LĐLĐVN cho biết. Và tiếp duy trì nuôi con bằng sữa mẹ ngay cả khi quay lại DN làm việc sau thời kì nghỉ chế độ thai sản.
Tổng LĐLĐVN cũng vận động các DN hưởng ứng chương trình. Đầu tư cho trẻ con là đầu tư cho tương lai” và kêu gọi người dùng LĐ ủng hộ chương trình này của Tổng LĐLĐVN. CB CĐ Cty TNHH Pouchen Đồng Nai cũng như ông Lê Văn Huân - chủ toạ CĐ Cty TNHH Sungwoovina Bắc Giang và bà Lê Thị Duyên - CN Cty TNHH Yazaky Hải Phòng… đều cho rằng lãnh đạo và NLĐ trong Cty đều rất ủng hộ chương trình này và xem đó là “Chương trình thực thụ mang lại giá trị thực tế và ý nghĩa nhân bản sâu sắc và làm tăng uy tín của tổ chức CĐ”.
Giáo dục Thanh niên. Bà Nemat Hajeebhoy nói. 12. CĐ ngành T. Đầu tư kinh phí lắp đặt cabin và tuyên truyền.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét