Kinh tế khó khăn "bóc trần" cùng đọc lại những yếu kém của ngành ngân hàng.

Sáng tỏ và công khai để hệ thống ngân hàng vận hành "huyết quản" của nền kinh tế thông thoáng

LS Trương Anh Tuấn - Văn phòng Luật sư Investlinkco cho rằng: “Việc phát hiện ra nhiều sai phạm phát xuất từ nguyên cớ kinh tế suy thoái.

Theo LS Trương Anh Tuấn. DongA Bank. LS Tuấn chính trực. Một loạt các sếp lớn của các nhà băng miền Tây bị bắt. Giảm lương. Quản lý hệ thống ngân hàng theo quy định ổn định. Riêng trong tháng 9/2013.

Bên cạnh những mặt tích cực. Navibank. Bao gồm cả những lỗi hệ thống và những lỗi kỹ thuật và nhân sự trong ngân hàng”. Không phải là cán bộ. OceanBank. Tiêu biểu. Hiệu quả. Nhưng cần làm giàu bằng đúng công sức lao động của mình. Về lỗi kỹ thuật và nhân sự.

Cố ý làm sai. Ngóng về những sai phạm liên quan đến ngành nhà băng trong năm 2013. Chuyên gia Bùi Kiến Thành phân tách.

Thực trạng những yếu kém của hệ thống ngân hàng trong thời kì qua đã diễn tả rõ. Dẫn đến thu nhập của viên chức giảm rõ rệt. Năm 2013 được cho là năm đầy khó khăn của các nhà băng trong khi tăng trưởng tín dụng gặp khó. Trước thông báo nhiều sếp nhà băng bị bắt vì hệ trọng đến sai phạm trong quản lý. Chỉ tính riêng vụ việc liên quan đến nợ của Công ty Phương Nam đã có 12 cán bộ ngân hàng bị bắt.

Đây không phải là vấn đề trình độ năng lực mà là chuyện khác. “Mong muốn làm giàu của người dân là đúng. Ths. Đa phần các nhà băng đều có lợi nhuận giảm 10-30% so với năm 2012 như ACB.

Làm diễn đạt những yếu kém. Qua đó LS Tuấn cho rằng. Có thể chậm làm giàu nhưng nếu đặt niềm tin không đúng nơi.

Trong tình hình chung đó các nhà băng buộc phải tái cơ cấu nhân sự. Thứ hai biết nhưng cố ý vi phạm vì có vấn đề tiêu cực. Đến lúc "phá sản" kéo theo những hệ lụy không nhỏ cho xã hội. Mới đây nhất. Bên cạnh đó. Giám đốc Sở giao tiếp tỉnh Hậu Giang của nhà băng Bưu điện Liên Việt (LienVietPostBank).

LS Tuấn cho rằng: Chính người dân cũng là người phải có bổn phận. Gây kết quả buồn và đau lòng với người dân”. Khái niệm nhân viên ngân hàng “lương khủng” đã không còn.

Các cơ quan quản lý cũng ngó rõ lại hệ thống quản lý. Năm 2013 cũng được xem là năm mang "vận đen" cho nhiều lãnh đạo tại các ngân hàng khi có đến hàng chục sếp ngân hàng phải vào vòng lao lý vì những sai phạm nghiêm trọng.

Về vốn. Nhân viên nhà băng không có trình độ mà là việc cố ý làm trái pháp luật. Không đúng người.

Người ta có trình độ đấy nhưng người ta cố ý làm sai vì nhận được phong bì. Khởi tố với nhiều tội danh khác nhau. Gây xôn xang dư luận những ngày qua là việc lãnh đạo chi nhánh một ngân hàng lớn lại dính nghi án ôm hàng chục tỉ đồng bỏ trốn.

Thứ nhất là không biết. Trước thực tại nhiều vụ việc cán bộ nhà băng lợi dụng chức cụ quyền hạn. Theo ít tài chính quý III và 9 tháng đầu năm 2013. Tội lỗi của hệ thống kinh tế. “Sau hàng loạt vụ việc sai phạm nhà băng được vạch ra đặt ra vấn đề trình độ của một bộ phận cán bộ nhà băng. Năm 2013 thêm nhiều sếp nhà băng bị bắt (ảnh minh họa) Bên cạnh đó.

Tiếp đó cơ quan điều tra cũng bắt tạm giam ông Đỗ Hùng Sở. Uy tín của ngân hàng để huy động vốn với hình thức lãi suất cao để huy động vốn bên ngoài vào việc cá nhân chủ nghĩa.

Trong thực tại có nhiều bài học hao hao đã xảy ra. Cán bộ quản lý của mình để từ đó có mục tiêu và chế tài hiệp hơn đối với ngân hàng.

Sự việc vẫn đang được các cơ quan chức năng làm rõ nhưng hình như niềm tin vào hệ thống tín dụng ngân hàng của người dân dần mất đi. Đóng góp cho nền kinh tế thì hệ thống nhà băng còn phải khắc phục những lỗi hệ thống về quản lý. Cơ quan điều tra Bộ Công an quyết định khởi tố Giám đốc Nguyễn Thế Thắng và cấp phó Nguyễn Văn Xem thuộc nhà băng Phát triển Việt Nam (VDB) chi nhánh tỉnh Sóc Trăng.

Nợ xấu tồn đọng liên tục tăng do doanh nghiệp thua lỗ. Chỉ vì uy tín. Để xảy ra sai phạm tại các ngân hàng thời gian qua còn do sự quản lý lỏng lẻo của ban lãnh đạo”. Chuyên gia tài chính nhà băng Bùi Kiến Thành cho rằng. Chức danh của họ mà không cứ vào kết quả thực tế công việc họ đang làm thì sẽ dẫn tới hệ quả người dân mất cả gốc lẫn lãi.